第一百三十章 各有各的如意（2 / 5）

这个工作量就不是三四十名销售人员能完成的，最最保守的估计也需要一支五六百人的团队；倘若将覆盖市县及乡镇各个层次的促销活动都计算在内，两三千人都未必够用。

一方面人员扩张需要大量的资金，一方面市场宣传要跟上，需要更大规模的资金。

即便生产暂时由朱金奇借肖裕军那边的资源全部承接下来，嘉乐公司目前所能动用的四百万资金，也远远不能执行如此庞大的市场扩张计划；短时间想要筹措更多的资金，也很困难。

因此他们也是分两步走，以元旦为节点，元旦之前销售团队将初步扩张到二百人以上。

只要元旦周能如期产生销售爆量，他们就能获得相对充足的资金，进行下一步的扩张计划。

宿云生物目前跟渠道商采取现货现款的供货模式，这一点张健、朱金奇虽然很认同，这样能最低限度减少渠道对资金的占用，但他们模仿不了。

一方面是嘉乐与现有的药店渠道，已经形成先供货、铺货再按期结款的合作关系，甚至药店跟绝大部分保健品厂商都是采取这种模式。

在嘉乐的产品没有足够的市场影响力之前，现在还没有资格提现款现结。

另一方面，他们想在元旦周之前就完成初步的市场渠道覆盖，时间非常紧迫。

之前宿云生物在秣陵最多是投入一百五六十人的销售团队，临时招募的促销人员更是多达数倍，但硬啃了一个月，除了国庆节爆量之外，正常周销量也就四五千盒的样子，只能勉强维持正常的投入，实际产生的盈利极其有限，甚至可能都没有。

因此在这种情况下，张铭他哪里敢坚持去照抄他在宿云生物学到的那点皮毛？

他到嘉乐虽然负责带领整个销售团队，但照搬嘉乐老的一套最为轻松，也能体现他刚加盟嘉乐虚怀若谷的心胸以及对张健的尊重。

在广告投放及宣传口径上，张铭则主张嘉乐灵芝液应该要放开限制，更加狂野一些。