了我而做出一些不理智的事情出来？你呀，太小看了芸芸。”
聂小青就摇头叹气：“人心隔肚皮！”
“如果芸芸真的那么不能控制自己的情绪，我还真的会失望！”
荣羽说着又躺下来了，微微的闭着眼睛，不想再说这个话题了。
聂小青也不胡搅蛮缠，她和荣羽在这方面控制的很好，在工作上的事情也处理的非常到位，这是她的长处，将荣羽从繁琐的工作中解放出来。
这才是聂小青的意义所在。让荣羽有了更多的时间，喝茶看书和思考，才能更好的用更放松的心态去追寻自己的厨道。
可以说聂小青是荣羽的合作伙伴中最让人放心，也是给荣羽最大帮助的那个人。如果聂小青走了，荣羽还真不知道谁可以接替她。
并不是每个人都能做好管理的。
聂小青见荣羽不在意这件事，也只好算了。反正自己也在，芸芸应该也没有那么大的胆子。其实这小姑娘的小心眼还不少呢。
真是脑壳大。
都不知道看上这男人啥了，好像是香饽饽一样的，让人无语。
睡了一会儿之后，荣羽起身去厨房。范然和王铁军都在备菜。王铁军是备他负责的二楼的那一桌，范然是为荣羽准备的。
见荣羽进来了，王铁军就停下来，对荣羽说道：“师父，你说着做菜，调味也好，火候也好，还有这个情绪价值也好，到底谁更重要呢？”
其实王铁军问这个话也不奇怪，因为他对情绪价值的理解，特别是运用有些犯难。因为要提高客人的情绪价值，那就得有比较身后的对美食文化的功底作为基础，但是他和范然是一样的，都是从少年时候开始学厨，只学技艺，不学文化。所以导致现在出现了困惑。
并不是每个人都和荣羽一样。
荣羽点点头，这一点他也注意到了。
然后就接过王铁军手中的刀，说道：“范然为什么会获得刀工组的第一名？”
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