育政策和方案。
通报工会相关人员的处分决定，请工会配合和支持保卫工作。
这一份意见执行下去，连带着前面参与打架的两人，这一次的七人，全部都要卷铺盖走人。
锅炉车间和浇筑车间主任、正治组组长全部撤职接受调查。
相关的部门除了要配合工作，还要拿出对此事的态度。
李学武这一次真是红了眼，谁敢在红线上跳舞，他就踹谁滚蛋。
一次性开除九个人，这还是很少见的，就连其他企业也很少这么做。
不过通过这份决定，也看出了李学武对此事处理的决心，以及厂里对待相关形势的谨慎态度。
其实参与打架那些青工心里想的很简单，无非是一腔热血，为了理想，为了青春，也为了口号。
而枉顾厂里的要求，在这个年代并不算什么新鲜事。
就算被抓了，被处理了，大不了背个处分，反正他们还年轻。
再说了，他们又没在厂里打架，这是下班后的事情。
当然了，所有工厂的职工出了事，分局那边一般不会处理，是打电话叫厂保卫处来领人。
领回去怎么处理那是工厂的事，跟地方没什么太大的关系。
但如果厂里的态度比较坚决，那就会联系地方，进行严肃处理。
这种情况多出现在杀鸡儆猴的状况下，为的就是杀一儆百。
很显然，周瑶手里的这份文件就是李学武抡起来的杀鸡刀。
而目标，正是那些儆猴鸡。
至于说下一次，还有没有猴子跳出来为非作歹。
这个谁都不敢保证，可刀子已经出鞘了，保卫处还怕麻烦吗？
一只鸡是杀，十只鸡也是杀，再来三十五十的也不够他们砍的。
而且，红星厂不缺少工人，任何岗位只要空出来，立刻就有人补上。
这种对自己、对家庭极其不负责任的行为，没有人会
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