修改。
姜志强在引进优秀干部人才上着墨不多，然而这正是叶平宇最看重的地方，虽然各类科技人才，以及一些专业性人才，南州也是需要，但是这样的人才引起来比较困难，必竟南州不是什么大城市，也没有什么大企业，如何去吸引他们过来？仅仅靠提高待遇是达不到这个目的的。
但是明知有难度，叶平宇还必须得做，不然常委会怎么能通过？现在就是要做成一种声势，形成引进人才重视人才的声势，只有这样才能推动工作，促进人的思想的转变。
而且更重要一点，他要通过这种形式，悄然改变南州市的干部队伍，在人事上进行布局，当然这种想法是不好对外说出口的，而且现在还看不出来，那些常委们估计一时也是看不出来。
等到姜志强将计划编制好之后，便是提交了常委会进行审议，姜志强将计划向常委会汇报，叶平宇在他讲完以后，便是针对这个万名人才引进计划进行了一个说明，表明一个地方要发展，不能没有才，南州市地处偏僻，尤其需要人才，各类人才都需要，我们要从现在开展，计划三年时间，吸引一万名人才落户南州，如果能够达到这个目标，到那个时候，南州市一定会有一个很大的变化。
叶平宇说到这里的时候，又是看了看大家，接着又指出，在市财政比较困难的情况，我们要拿出一个亿的资金来做好这项人才引进计划，就是要让南州这个人才洼地变成人才高地，请大家审议。
叶平宇把情况给补充了一下，与会的常委们一听，叶平宇的做事方法就是与一般人不一样啊，一来到便是要搞人才引进计划，南州市虽然是省会城市，但只是一个不起眼的中等城市，如何能吸引一万名人才来到南州？
常务副市长高凡便是提出了异议，认为吸引一万名人才进来的难度比较大，而且一下子要拿出一个亿的资金是不是有些多。
高凡也不是要故意与叶平宇作对，只是他感觉钱花的有些多，在市政府那边他也是协助陈显分管财政工作，如果花
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