人没那个资格。
这些奇葩的东西,霓虹公司拿头跟华夏的那些老板们比啊。
陆启也只能通过一些自己的方式,让他们能多少变得活泼一些。
聚餐只是其中一方面,喝点儿小酒拉近彼此之间的距离。
项目会上也经常给大伙儿讲点儿小笑话活跃一下氛围,还最好要拿这些员工们自己来打趣,力度得恰到好处,引起大家共鸣能笑出声来,还不会让被打趣的那个人感到尴尬。
有时候来点儿土味情话也不是没有过。
“我以前见过你吗?”
“没见过吧?”
“那我怎么觉得你就是我梦中的那个候选人?”
尬是尬了点儿,但霓虹人没听过,效果还不错,当然这个只能跟男员工们讲讲。
还让唐玲从府南给寄过来一些腊肉香肠之内的特产分发给员工们,增加自己的亲和力。
甚至,在神甲九楼这片区域里,养了一只名为卡卡的柴犬。
夏目小姐做梦也想不到,自己作为高级助理人员,有一天居然工作内容之中,还会包含日常带一条狗到大楼下边儿的广场遛弯散步,教它去厕所排便,给它喂食换饮用水,还要定期带它去宠物店洗澡。
陆启还设立了一个“卡卡选择大奖”。
每个周末,找个时间将大伙儿临时凑一起,然后关门放卡卡,卡卡奔向谁,和谁的关系最亲近,就会得到一份特别向高层申请的奖金,倒不多,大概两万円,差不多一千二百多人民币的样子,关键是完全纯白拿的啊,还每周都有。
他也不介意员工们使一些“阴招”,比如裤兜里揣一根香肠什么的,还能激发他们的思维。
夏目小姐没有参选的资格,实际喂养人参与就太过分了,不公平。
无论是神甲高层包括大川一熊,还是cs8组的员工们,对这事儿的感觉就俩字,魔幻啊。
而且大川一熊还批准了,你说他支持不支持陆启的工作。
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