第五章 区划震荡（1）（2 / 2）

的信息时代，发展变化的节奏以空前的速度加快，人们的思维惰性还不能适应发展变化了的形势，隶属体制一有所调整，习惯了既定套路的人们就会惊呼：这地球是不是转动得有点太快了，政策不能总是朝令夕改，烧饼两面翻呀？

当然惊诧变化的人们还可以在社会发展的车辙中找到依据，上世纪八十年代末九十年代初是地市合并，实行市管县体制的年代，这还不到二十年又要倒推碾框子实行省管县，再往回搜索一下，建国初期的五六十年代就是省管县么！

这烧饼是不是翻得太勤了一点呢？要说省管县整块的囫囵个上移还相对好接受和好理解一点，要是再涉及到行政区划中的治域范围撤并调整，就更成了一根最敏感神经，或是一触就冒烟的引信导火索。稍有不慎，就会引发一场官场地震。现在的官是提一个皆大欢喜，撤一个九族同悲，若非是被撤者犯了事，腋窝夹着屁股底下压盖着的金蛋蛋银蛋蛋都曝光了，那就是没有办法的事了喽！

有鉴于时下的省情、市情、县情和官情，省委在实施省管县体制前先认真摸排梳理一下整个干部队伍的生态现状，这一部署无疑是非常正确的。问题是现在的干部队伍心理太过敏感，或者也可以说过于脆弱，虽然总体上来看学历提高了不少，因为进入了信息时代，获得信息的机会和渠道多了，迅即反馈能力也就相应提高了，但是对工作环境和艰苦条件的适应能力都在一定程度上来说是降低了。所以一旦官场上有何风吹草动，干部队伍的波动情绪反响也就非常强烈起来了。