后面他奋发图强, 终于在前不久晋升成为了经理。
说是经理，其实还是底层员工，不能管理团队，最多带带实习生。
不过变化还是巨大的，他现在也获得了瓜分奖金的机会。
他记得很清楚，当时高级经理只能获得几十万美元的奖金，副总裁只能几百万的奖金。
而这次他这个经理级别的员工都能获得几十万美元的奖金。
说明什么？说明公司这次发出的奖金要比上次多出好几倍。
能在远景资本工作, 何其幸运啊！
侯小强心中感慨，他突然想起了自己在高盛打工的同学。
虽然那兄弟运气比较好，这次金融危机中没有被裁员，但奖金基本别想了, 基础年薪也就五六万美元。
自己获得的奖金，抵得上同学将近十年的基础工资。
虽然还达不到公司的平均水平，但已经达到华尔街的平均水平了。
在金融危机爆发之前，华尔街从业人员的平均年薪是30万美元。
但一般名校学生刚刚进入投行的起薪只有几万美元，努力十年才有机会达到平均水平。
之所以中位数和平均数相差如此悬殊，主要是站在金字塔尖的大佬收入太高，太拔高平均值了。
这和远景资本发出来的奖金情况基本上是一模一样的。
侯小强暗暗在心里发誓，一定要尽快升职成为vp。
只有成为vp，才能成为公司的中坚力量，收入也能达到公司平均线之上。
他以前的目标是十年达到华尔街平均收入线。
现在一年多时间就达成了这个目标，逼得他不得不提高对自己的要求，树立远大理想。
…………
…………
“戴伦，快坐，我还以为你赚了大钱，就忘了老朋友呢。”
夏景行一来到贝兰克梵的办公室，便被对方热情的迎接到一旁的会
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