1260、AIG亚洲（2 / 5）

远景资本从外部lp身上收了260亿美元的管理费和收益分成，对应应该发出的奖励是26亿～52亿美元。

不过考虑到夏景行殚精竭虑近三年，有如今这份成绩也离不开他的各种微操, 所以发个20亿美元奖励也算是很够意思了。

全公司上上下下, 总体来说都比较满意。

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“强哥, 你这次分到了多少奖金啊？是不是该请客啊？”

侯小强刚刚走出华尔街40号大厦，身后便跟上来了四五个年轻的华人，男女都有, 全都是刚毕业的大陆留学生。

侯小强见都是同组的实习生，又都是来自大陆, 便停下脚步, 笑吟吟的与他们交谈了起来。

“没多少奖励, 就几十万，连公司平均值都没有达到。”

尽管侯小强表现的很谦虚, 但也把这群刚来公司不久的实习生给惊住了。

几十万，虽然没说货币单位，但肯定不是人民币。

这么高额的奖金, 还是被平均的那一类。

那平均数该是多少？高管的奖金又该是多少？

一群人被雷得外焦里嫩。

一名长相不错的女生小声问道：“强哥, 我听隔壁组说, 他们的vp分到了几百万美元奖金, 这是真的吗？”

侯小强笑了笑，“别的组不清楚, 但我们组vp的奖金是八位数。”

众人再次惊呼，要知道，vp副总裁只是远景资本的中层管理, 但拿到的奖金堪比一些打工皇帝了。

几个刚来华尔街闯荡的年轻人感觉推开了一扇通往新世界的大门，连忙缠着侯小强继续追问。

看着这群毛头小子、小姑娘, 侯小强仿佛看到了一年多前的自己。

那时候他刚刚加入远景资本，还只是一名最底层的分析师, 与奖金无缘，只能一脸艳羡的看着骨干员工、小领导们讨论各自拿到了多少奖金。