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第209章 人才培养(2 / 4)

然而这些价值看不见、摸不着,无法定量,就像‘多一点好感’、‘有一点不太喜欢’这种变化怎么计算?又能算多少钱?

所以只能大概的估量,普遍的看法是优客经过这一轮的网络发酵获得了5-8亿元的潜在价值,能不能变现看水平,但广告效应、网络效应大抵就是如此。

半年时间从0到六千万,这个势头是非常猛的,超过两年前的凡客,这个过程他们花了一年多的时间,因而李科阳对于温晓光和他的团队还是给予了信任。

温晓光也没有麻烦陈北,而是直接和李科阳连线,后者则表示会在合适的时候来到中海。

其实这个成绩就算没有李科阳,优客也并不会缺乏投资者,之前有一个长树基金就找到了他们。

一切向好,温晓光在年底的时候给大伙儿发了些奖金,都好好过年。

刘以琦这半年来为公司任劳任怨,人都快消瘦了。好在她有一定程度的聪明机灵,学的快,适应的快,不然怕是要累瘫。

接近年关的时候两人在公司里聊天,她才得知温晓光不会回羡州。

现在的刘以琦已经打扮的像个职场女性了,换了个发型,稍微烫了一下,她本人长的非常好看,穿上职场装后气质也更加摄人心魄。

“不会吧,第一年就不回去?”刘以琦端着咖啡,一脸的幽怨。

“不太方便,也没有必要,回去后又能干嘛?”温晓光也知道,这女人同样孤身一人,“你呢?”

刘以琦晃了晃瓷杯,“哎,你说我去读个mba怎么样?”

作为公司元老,她其实渐渐转到管理岗,和陈北一个样,只不过侧重于营销这一方面。

“你……”

“我知道,我教育背景不太好,顶尖的没机会只能找花钱的那种,有这想法也是没办法,现在感觉越来越吃力,这阵子新人进的多,他们说的我都快要听不懂了。”

其实公司和领导者如果有远见和魄力,应该

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