当前位置:笔书阁>都市言情>随身带着一口泉杨凡> 第六百三十一章招聘难
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第六百三十一章招聘难(2 / 3)

顺便拐个弯去拿。

刚一结束和李大刚的通话,杨凡就啪的猛拍了一下额头,李大刚的电话提醒了他,自己干嘛不成立个公司网站,专门经营玉泉山庄的商品。

玉泉山庄现在的商品供不应求,属于真正的卖方市场,所以杨凡也就没考虑销售问题,公司连销售部门都没有成立。

这种现象在一家公司是很不正常的,不管公司的产品能不能销售出去,有多么供不应求,一个合格的销售部门必须有,而且还非常关键。

世界上没有一家公司是长盛不衰的,任何一家公司都会面临销售问题,更不可能生产的商品永远都供不应求,玉泉山庄想要发展,杨凡想要有更大的力量保护自己的秘密和家人的安全,玉泉山庄就不能永远这样小打小闹。

在杨凡的规划中,玉泉山庄将来不能光靠空间灵泉来输血,也要经营很多用不到空间灵泉的东西,到时候玉泉山庄的商品很难再保持绝对的供不应求,也就会理所应当地面临销售问题。

所以,玉泉山庄的销售部门势必成立,而且成立的越早越好,一开始并不一定要多么强大,但后备人才的培养却必须现在就开始。

想到就做,杨凡第二天就去了人才市场,准备先趟趟路子,看看能不能淘换到一两名销售人才,先把公司的销售部门架子搭起来,然后再慢慢完善。

到了人才市场,杨凡才知道自己这个老板当得有多逊,人家的公司都是人士部门来招聘员工,很少有像自己这样,老板亲自出马的。

亲自出马就亲自出马吧,谁让自己没有管理公司的经验呢,杨凡学着其它公司的样子,登记了一个位置,把玉泉山庄的牌子一打,把需要招聘人员的条件一列,开始老神在在地坐等人才上钩。

杨凡去得不迟,上午九点就到了,可是一直等到中午,也没有一个中意的人投简历。

人才市场人很多,大部分都是来应聘的,一个上午,有很多人看了杨凡的招聘条件,满意得也不少,可是当这些人听说玉

上一页 目录 +书签 下一页