道：“已经差不多了，各部门配合还是比较好的，拖后腿的少，刚才我们还开会，对于一些拖后腿的部门提出了批评。过两天，如果这种情况还没有改变，那就要拿出一些措施了，工作都在快速开进，没什么问题。倒是在金融战方面，现在已经差不多快要结束了，我们的追击资本已经跟了上去，这次我们应该还能拦下一部分资金，这笔资金，金融部那边说可以全部留在我们手里，还有就是，几家银行的商业贷款已经办的差不多了，需要的时候，只要我们过去班里最后的手续就行，我的想法，现在先不要用这笔贷款，先放在那，留作我们的后手，有这笔资金在，我们的底气就在，手里的现金就可以比较大胆地用起来。”
杨长峰不懂这些，资本的运营他是一窍不通，他只负责把环境和内部纪律整顿好。
不过，现在的公司竟然有人还想拖后腿？
科技部的建设，必然让一些部门的利益受损，尤其会让现在的一些老部门的利益受损，对于一些老部门来说，他们现在已经掌握的市场和渠道足够他们在公司占据优势地位，如果公司把重心放在科技发展那边去，他们将来或许会失业，这对一些部门来说当然是不可以忍受的事情，他们虽然不会明着反对，但为了自己的前途着想，有些人恐怕还是会在科技部的建设上拖后腿。
杨长峰知道，公司转型，对于一些人来说是真的会造成巨大的阵痛的，但公司花了大力气在提前对所有人敞开培训的大门，这要是不去主动参加这些免费培训，那可就怪不得公司将来不用他们了。
“我们很快会回来，京城的水很浑，我们在京城多待没什么意义，该办的事情办好了我们就会回来。”杨长峰道，“还有啊，快过年了，公司怎么打算的？”
陈艾佳道：“小雅已经组织办公室拿出年终奖的奖励方案了，我让办公室征求所有人的意见，过年的时候如果我们不放假，绝大部分员工还是能够理解的，大家也愿意留下来加班，这对保安部是好的，要不然，开过年一上班，保安部的
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