的事，他又是个大三学生，跟萧瑜这种工作好几年的高管，差距还是挺大的。
别看他和萧瑜这几天相处得还算不错，但搞砸她生意，损害她总裁形象，保不准她就翻脸了。
“萧总。”
伴随轻轻的敲门声，门外传来声音。
“进来。”陆行喊了一声，站在窗边，看着推门进来的人，是一个四十岁左右，短发，穿着女式职业西装，脸上挂着笑容，只是见到他端着茶杯站窗边喝茶的样子，才稍显一愣。
“萧总，您现在方便吗？我给您汇报下人事。”
“可以，进来吧。”
陆行坐回总裁椅子上，看一眼手机，萧瑜还是没回复，那只能靠他临场发挥了。
“是这样。”
人事主管杜宜蓉先将几份文件递给他，才坐到对面，解释道：“证券投资部要两个人，我初步面了几个，挑出一些简历拿来给总裁您过目。”
陆行没正经上过班，只兼职打工过，不太清楚两百人公司怎么招人。
但以他的理解，一个普通员工怎么也用不到老板来决定吧？
是因为公司还小？
两百人其实不小，算中型公司了，尤其萧瑜开的还是投资公司。
“难道是证劵投资部门很重要？”
陆行一边猜测着，一边翻开了简历。
第一个人的简历就亮瞎他的眼睛：
“赵安琪，女，28岁，海城财经计算机系学士，阿美比亚大学计算机硕士。
实习经历：大四时在安能基金管理有限公司固定收益部担任研究员助理，攻读硕士期间在国外某证劵公司担任研究员……”
陆行就是计算机系的，也知道不少学长毕业后都改行了，但他不知道转金融的学长，原来是这样转的。
“期望月薪：4万。期望年薪：综合绩效、补贴、项目奖励，七十万左右。”
看到这，陆行点点头，还好，年薪没到百万。
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