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第七章 棘手问题(3 / 21)

马上回到组织部工作,目前由于公选的八名科长都未到位,老科长情绪不稳定,组织部急着用人,我原来想让你好好休息一段时间,让你和那八个公选科长一同上任,现在看来不能等了,你看,我连去邮局取信都得自己去。”

卫炳乾有些激动起来了,说:“贾部长,我马上就能出院了,你分配我干什么工作,我保证干好。”

贾士贞说:“是这样,公选八名科长,这事已经到了关键时刻,但这次我去省委组织部开会,省委组织部要求各市委组织部成立干部人事制度改革办公室,或者叫科。我准备让你出任西臾市委组织部干部人事制度改革办公室主任。”

卫炳乾觉得这个消息来得太突然了,激动得涨红了脸,一层热浪漫过心头,他还能对过去的生活有什么抱怨呢?生活是这样地厚爱他,新部长如此信任他,让他感受到春天般的温暖!是啊!人生的那点挫折算得了什么?正因为此,才应该重新走向生活!才应该在以后的工作中奋发进取,努力工作,不辜负领导和同志们的期望。

贾士贞又说:“炳乾同志,希望你尽快到任,把干部人事制度改革工作接过来,市委组织部的八名科长一到任,我们将立即着手公选部分县处级领导干部的试点工作。”

卫炳乾说:“贾部长,领导如此信任我,我保证竭尽全力把工作做好,我的身体其实并没有什么,马上就可以办理出院手续,明天就可以去报到。”

贾士贞说:“什么时候报到,等通知吧!你现在可以着手考虑组织部公选的八名科长的考察、答辩的实施方案。答辩的评委由我负责,考察问题,要做到公正、公平、真实。不能像以往那样走过场,搞形式主义。”

卫炳乾说:“参加答辩的入围人选是怎么定的?”

贾士贞说:“参加文化考试的人从高分到低分,按照一比三比例首选,实际上是每个岗位取前三名参加答辩,如果其中有一人不合格,依次增补。”

贾士贞刚离开医院,就接到夏季的电话,周

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