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第四十九章 考核内容(3 / 4)

“第二部分考核,则是在周日进行,到时候,我们会选取标准化病人,让你们进行问诊,模拟门诊出诊流程,病人随机不定,病情随机不定,你们这段时间,应该也有和主任们出门诊,对此也很熟悉了,好好准备一下。”

门诊问诊!

武小富当即有些明悟,恐怕这就是第二阶段实习的主要内容了,也就是说,从下周开始,他们怕是就要准备在老师的指导下,独立出诊了,这是让他们提前适应流程,其实,相比于病房的工作,门诊才是让全科医生最快成长的部分。

毕竟门诊的节奏,相比于病房,要快得多,一上午五十个号,四个小时,每个患者平均分配的时间,不过五分钟左右,通过五分钟的问诊,就要基本确定患者的病症,这可太考验一个医生的基础和能力了。

而且,问诊还不是门诊最大的考验,门诊最大的考验,就是随机性和突发性,谁也不知道自己下一刻会遇到什么样的病人,这就需要医生有着足够的应急处理能力和随机应变的能力,而且,在门诊,专业肯定是第一位的,但是沟通能力,或许也不比专业能力比重少多少。

八个同学,经过五天的相处和观察,其实都也是互相了解了不少。

专业能力其实都是很强的,毕竟学历摆在这里,有基础理论知识支撑,适应医院节奏之后,都是走上了正轨,即使是武小富,在开挂之后,也是在专业能力方面,遥遥领先,但也还是有个等级之分的。

论专业能力,第一梯队的肯定是武小富、付杰、余小泽、贾宇。

武小富的专业能力,经过五天的实习,各个老师的交流,怕是都已经对武小富有所了解了,付杰在神经外科的表现,也是可圈可点,其为人沉着冷静,也是属于天生大心脏的人,操作手稳,在神经外科,付杰的表现,明显要比同组的王俊生表现更加突出。

王俊生似乎是有些天然呆,反应也总是慢半拍,做事情一板一眼,管理时间能力有点差,当然了,只是相对而言,和其他七个

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