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第58章 东营站队(1 / 4)

时间回到两个小时之前......

东营服装厂的办公楼,厂长办公室里爆发出阵阵高吼,楼道里各科室门口站满了看热闹的同事,窃窃私语小声议论着。

孙旭卫一个人站在办公桌前,面对着群嘲。

自从黄书记将东营抓为典型后,厂里的领导班子几乎天天在吵,再加上三月没发工资,搞得人心惶惶,职工们也分为两个派系。

一是以副厂长魏来顺为首的老一派,主张底价处理库存,先补上职工一月工资。

再者为新上任的孙旭卫,代表年轻一派,试图寻求新的营销渠道,厂里仅有的费用都用于开拓新市场上。

本来新入职的那批大学生还是挺赞同孙旭卫的理念,国企需要改革,服装行业更需要另辟蹊径。

然这老的就是精,魏来顺叫得很凶,把职工利益推在前面,无论如何,哪怕变卖厂里的资产,都要补齐职工工资,甚至断了厂子的生计都无所谓。

反正魏来顺都是快要退休的人了,厂子以后怎么样他无所谓,只谋算如何在仅限的时间给自己口袋里多装钱。

毕竟与自身利益挂钩,慢慢的,越来越多的人倒向魏来顺,甚至连新入职的大学生都对孙旭卫产生反感情绪。

经济拮据,一直在紧绷着每位职员的神经。

可一旦低价变卖厂里的资产,那东营真就离死不远了,到时候全得下岗,一个都逃不掉。

“我不认为王勇他们有什么过错,一直发不了工资,导致职工们生活困难,已经够艰辛的了,一点点小事你还上纲上线,为难库管!

有这心劲,还不如想想怎么把库压卖给诚德,先给职工发上哪怕半个月的工资。”

魏来顺又借着为职工伸张的名义,指责孙旭卫的错误。

这次争吵因清早库管当众抗拒厂长指令,消极工作态度,现孙旭卫扣押了王勇等人的钥匙,并扣除一个月的工资及绩效。

按照规章制度,本来是很正常

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