于振清今年五十二岁,是抚川土生土长的干部,四十岁之前,他一直在武安区工作,从普通干部到乡镇领导,后来又常年担任武安区委党办副主任职务,虽然没有什么大的发展,但仕途也算顺利。
四十一岁那年,一个非常偶然的机会,他结识了时任副省长的苏鹏。苏鹏是个很有才干的人,当时正在副省长的位置上干得风生水起,很想有一番作为,所以,特别注重对人才的挖掘和使用。
于振清虽然常年从事党务工作,但对经济建设却有着深度思考和独特的见解,而且,他头脑清醒、口才极佳。见到苏鹏之后,非但没有怯场,反而旁征博引,侃侃而谈,给苏鹏留下了深刻的印象。
当年正值国企职工下岗潮,据后来统计,全国约有四千余万国企职工下岗分流,影响之大,波及之广,可谓空前绝后。
作为共和国的重工业基地之一,本省拥有数量众多的大中型国企以及其他所有制性质的企业,在下岗潮的冲击之下,如何消化解决和维持社会稳定,成了各级政府的最为关注和头疼的问题。
于振清对此有着非常清醒的认知,他结合抚川的具体情况,提出了很多颇具战略性的建议和设想。苏鹏听后,大为赞赏,立刻建议抚川市委对于振清破格提拔重用。
当时的李光旭已经是抚川市长了。
客观的讲,李光旭是个成熟老练的政客,他善于权谋手段和掌控局面,但要论处理具体问题,还是略逊于振清的。
在苏鹏的大力建议下,于振清先是被破格任命为市发改委副主任,半年之后,又被扶正。在发改委主任的位置上,于振清充分展现了工作能力和大局观,在他的主持之下,抚川的职工下岗分流得到了有效的控制,没有发生社会动荡,同时,他还深入基础,帮助企业出主意想办法,并积极筹措资金,鼓励企业开拓新市场,从根本上摆脱困境。
由于政绩斐然,两年后,他直接被任命为抚川市常务副市长、市委常委,全市的第四号人物。
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