崔永军专门带着政研室人员到黄沟村，名为调研，实际上是想当面感谢一下江寒，同时督促他好好准备考试。
崔永军提拔了，顺带着王成喜也提升了。
王成喜本来是政研室副主任，这下子接任崔永军成了主任。
最开始对江寒还有些看不起，但江寒以他过人的才气征服了他。
现加上江寒还在借调，对他的职务根本造不成任何威胁。
他虽然是政研室主任，但对江寒没有丝毫嫉妒之心。
相反，他手下有了这么一位干将，他将会轻松很多。
有了江寒，王成喜感到只要自己任职时间一到，就可以像崔永军一样提拔重用。
而且江寒一来，把整个政研室的氛围给带活了。
崔永军带着人到黄沟村，这是两年来组织部第一次来人。
他们的印象当中，黄沟村是全县最乱、最差、最穷的村。
没想到，黄沟村发生了翻天覆地的变化。
村容村貌焕然一新，与他们调研过的村子大不一样。
戴着红袖章的老年人一边打扫卫生，一边监督卫生，整个村子实现网格化卫生管理。
人们都在干活，围绕着民宿来建设和美化家园，老人孩子的脸上都洋溢着阳光般的微笑。
在村子里走了一圈，崔永军又与群众聊了聊。
大家这才发现，江寒就是黄沟村发生巨变的根源。
真没想到，这么一个老大难村，在江寒手里彻底大变样。
组织部一直在寻找基层党组织建设的典型，特别是村党支部建设，但是多年来典型就是那么有限的几个。
没有新的典型冒出来！
这让张雅文部长很不满意。
从深层原因来讲，那些老典型再挖掘、再宣传又能如何？这都是前几任的成绩。
在一定程度上说，没有新典型的出现，就意味着工作在吃老本，没有新发展。
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