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第664章:年底起冲突(2 / 4)

的办公大楼用电不当,突起大火,那个单位的领导,分管的上级领导都要受处分。

当然,除了教育厅,文化厅也是重点,文化厅的二级机构多,三个剧团都有排演厅,排演厅起不起火了?

特别是剧团的排演厅这么多年没有改造了,平时出了问题都是修修补补。

一出问题就是大问题。

等刘副省长来到文化厅,厅党组集体向他汇报时,陆皓明提出,剧院的排演厅是个隐患,不说重修,但内部的电线线路一定要重新改造。

刘副省长听了,非常重视这件事,说你们打个报告,批点经费,马上整改。

陆皓明很机灵,说道:“报告要写,改造也要搞。但改造要到明年上半年,现在干脆关闭。”

这句话说得非常好,不使用就不会起火,就不会有安全事故。刘副省长觉得陆皓明会办事。

刘副省长到教育厅,重点是讲学校安全。学校安全重点是人身安全。如果不注意死了人,特别是死上一群人,那就不得了。

陆皓明当即召开了全系统年底安全工作会议。然后让厅党组分头到二级单位带队检查安全工作。

做到固若金汤,万无一失。

接着,文化厅就进入了年底考核阶段。

厅党组的考核好说,省考核办派了几个人员下来,召开全体干部会议,听取陆皓明汇报全年工作,让全体干部给党组打分。

这项考核没有什么问题,省考核组很满意,觉得文化厅干了事,取得的成绩不错。

接着就是内部考核。

内部考核按照年初制定的标准,要进行末位淘汰。还真有一个干部不合格。

此人就是张慧。秦朝调到人事处当处长后,他不服谭处长管理。段有义当上评选办公室副主任之后,别人都服从段有义管理。张慧消极怠工。

按规定,一般干部是末位的,下放到二级单位去工作一年,如果表现好就回厅里工作。

如果是处级干部的话,正处降为副处,副处降为一般干部。

张慧后面有

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