比如很多老科长干了一辈子得不到提拔，科长不走，副科长就没有上位的机会。
要把这场水搞活，就要动人。我、秀如、曙光在教育局是老同志，对干部的情况比较熟悉。
方斌同志、联军同志对干部情况不太熟悉。为了公平起见，我们就一次全员投票，请所有的干部对现有的13个科室12位负责人来一个打分。”
宋联军提醒：“是13个科室负责人。”
张秀如马上答道：“12个，莫处现在分管工会，后勤科一直没有配人。”
宋联军脸红了一下，证明陆皓明说的正确，他对局里的情况不是特别熟悉。
陆皓明继续说：“全体干部给12个科室负责人打分，前五名，你说绝对准确，多零点几分就比别人强？那也不一定。
但是最后三名，特别是最后一名，你说一点也不准确，那就是侮辱大家的智商了。
这个分值作为干部对科室负责人的评价，代表群众意见，也给我们选人用人提供一个参考。不过倒数第一名，不管是谁，一定要调整。”
陆皓明这番话无懈可击。
方斌说：“我赞成陆局长这个意见，特别是我新到局里，对科室负责人只有一个粗略的印象。
让全体干部打分，不说是绝对的，但代表了一个方向，大家都认可的人，一定排在前面。大家不认可的人，一定排在后面。
这对我来说非常重要，所以我举双手赞成。”
宋联军接着表态：
“刚才就出了个洋相，秀如同志纠正得好。虽说我与局里的同志打交道，比方局长多一点。其实也停留在表面。
让大家打分，全面倾听所有干部对科室负责人的意见，是一次非常好的机会。我赞成。”
张秀如是在周子昆手中提拔的，他现在急于自保，见了陆皓明特别客气。岂敢提不同意见？立即表态同意。
宁曙光这种人算是个混日子的，没有什么主见，何况他
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