麻烦就在这儿。
陈经理知道秦老板也没法。
说了自主经营自负盈亏，没想到开张前两天，县委办公室发文给供销社和工商局，原来的柜台员工在正常职位正常上班，等人事局接下来的近一步安排。
原来的十二个柜员是供销社系统里的正式员工，私人个体户可以承包经营权，但不能将这些员工说打发就打发走。
文件里用了“严禁”这个词。
你要打发走一个员工，没有正当合理理由，你的承包权立马收回。
没得商量。
秦川最头疼这一处。
正式工拿死工资，是县财政给他们发。
货卖多卖少一个样，笑脸冷脸一个样。
初八一上班，想都能想到，他们就是懒懒散散这个样子。
他们有县委办公室的文件支持，承包人你能拿他们怎么着？
陈立新打头阵，请供销社主任和工商局领导吃饭，表达了一个诉求，招十个临时工。
供销社的社长不同意，说原来的柜员有经验，用他们就行了，招临时工，原来的员工就回家睡大觉去了，每月工资照常拿，何必多此一举。
陈立新心一横，说出了实情，承包二楼商场的人不是铜城农贸市场的杜进风，是平安贸易的秦总。
供销社领导气的骂秦川搞什么，何必绕这个圈子。
供销社领导这才同意二楼承包人招十个临时工。
和十个正式工参和在一起站柜台招呼顾客。
临时工的工资是承包人给他们发。
正式工早上八点上班，晚上五点下班。
临时工早上七点到柜台，晚上八点有顾客还不能走，稍一耽误守到九点十点。
一个柜台上两个员工两套上班模式。
初八营业，过了十天，陈立新一脸忧虑坐在秦川眼前。
“秦总，咱招的人已经有了怨言，有两个姑娘受不住走了，
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