这次助理当然没问，直接把何考领进了钱总的办公室，正准备给他倒杯水呢，惊讶地发现钱总居然已经亲自泡好了茶，然后助理便被打发出去了。
公司领导对基层员工的工作与生活情况，表示了亲切的关怀，并对各部门的下一步工作安排做出了重要的指示，具体内容如下——
现任刘副总裁不久后可能将另有调任，钱总计划提拔资深部门主管高雪娥为新任副总裁，其实就是钱固然原先当副总时的职位，相对比较清闲。
云生活项目组资深业务组长黄泗，将接替高雪娥的职位，担任部门主管。鉴于云生活业务组的规模，这一年来有明显的扩张，须增设一名副主管。
钱总心目中最合适的副主管人选，当然就是何考。
何考哭笑不得道：“钱总，您特意把我叫来办公室来，就是为了说，有计划安排我当副主管？”
钱固然：“副主管的工作自由度比较大，通常情况下，只要不跟主管争权，平常干什么也不会有太多人干涉。
至于你嘛，只要跟主管协调好了，想跑外勤就跑外勤，想协助哪个小组的业务就协助哪个小组的业务，不是更方便吗？”
何考摇头道：“领导考虑的真周到，可是我也清楚公司的人事制度，以我的资历和级别，没法提拔成副主管。就算分公司内部您大权在握，这事在办公会上也不好通过。”
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钱固然干笑两声道：“这只是个计划，我心目中的安排。你去年的工作考评非常不错，今年的工作考评也应该相当好。
到了明年二月份之后，你的级别和资历，就满足部门副主管的要求了，差不多就可以安排了。
在此之前，就是眼下，需要先在你们部门增设一个副主管职位。我的意见是先提拔小胖担任副主管，等到明年上半年，娥总升副总、小胖升主管，你就可以当副主管了。”
何考：“说了半天，真正能敲定的事情，就是要提拔小胖当副主管。我和
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