他们的组长，带领他们开始了兢兢业业的工作。
至于运营部的一些老人，虽然之前对陈诺颇有微词，但看见了她的升迁，也给他们带去了希望。
除了因为受不了压力，心存不甘而辞职的丽丽，其他人想要保住自己的饭碗，也只有兢兢业业的做好他们的工作。
一瞬间，运营部的工作环境，有了改善。
如此一来，苏凝雪与孙琴的办公室换血计划，也暂时推迟，再给这些人一次机会，是去是留，全看他们的表现。
……
反观设计部。
与运营部一样，作为支撑起公司的主力工作群体，设计部的老员工王雪，胜任了新员工的组长。
但是员工们发现，这两天她总是心不在焉，像是被什么烦心事困扰着，别人叫她好几遍，她都没有反应。
王雪的情况，自然被孟佳乐看在眼里，她根据苏凝雪的交代，发现情况不对劲的员工，直接让她填写一份调查表，是反馈对工作内容的建议，以及对工作内容进行总结的表格。
王雪当晚拿着那份表格回到家里，当填写到，对于期盼在公司工作年限的时候，她犹豫了。
思虑再三，来到电话机前，拨通了一个陌生的号码。
“喂，先生是我，我是王雪。”
电话的那头，在听到她的名之后，直接就是劈头盖脸的怒骂：“我不是告诉过你，这段时间别与我联系！”
王雪的呼吸有些急促，对那头说道：“周先生，你到底什么时候把东西带走？在公司里我一天也待不下去了，总感觉，随时都会败露！”
王雪虽然只是个组长，但跟高层接触的机会有很多。
当孟佳乐带着表格，笑眯眯的让她填写的时候，她就觉得，孟佳乐的笑容背后，是让她毛骨悚然的恐惧。
她们是不是找到什么证据了？
若不然，苏总怎么会那么自信，直接就答应了赔偿方案？
还对答应赔偿的方案，直接就不履行？
王雪偷走的东西是价值两千万的拍品，她难
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