罗洁英打断何强的话，说：“这个你不用想太多。反正是要用人，有时用一个知根知底的人，更便于开展工作。机构改革将在春节前完成，至于被纳入考察对象的事，暂时还需要对你小姨一家保密。”
何强慎重地点了点头，说：“我知道。我不会乱说的。”
罗洁英接着说：“这个医改办主任不是好当的，尤其是第一任，千头万绪需要理清，而且只许成功，不许失败，压力可谓很大。到时，你可要跟你小姨夫敲点警钟，让他有吃苦的思想准备。”
何强当即表态没问题，请姐放心。
两天后，县政府召开医保改革动员大会，要求涉及到的县劳动局、卫生局、商业局、财政局、医院等多个部门通办协作，确保在春节前完成改革方案，年后迅速实施。
就在相关部门紧锣密鼓地开展工作的同时，组织部对劳动局的年度工作进行考核测评。这是一项每年都要搞的例行动作，单就何强的小姨夫吴亚军来说，年年都被大家推荐为提拔对象，却是没有一次当真，他以为这次玩的又是文字游戏，也就没有放在心上，到最后自己有没有写上自己的大名都记不得了。
可是，第二天县劳动局却发生了一件大事：县委组织部再次来人，而且级别从科室副主任上升到副部长。以往对这类测评结果，组织部不对外公开，而这次却慎重其事地在全体人员会议上宣布：根据民意测评票数和组织推荐，现在要对吴亚军同志进行考察。
面对这一突发情况，不单是局里绝大多数人不明就里，大感震惊，就连吴亚军本人，同样感到莫名其妙，暗自怀疑，老是觉得哪个环节出了问题，担心到时空欢喜一场，落人笑柄，因而丝毫不敢流露得色，被同事问起或祝贺，都是一句“不要当真”带过，不敢多说什么。
当晚回家后，吴亚军跟老婆何玉瑶说起考察的事，何玉瑶惊讶道：“难道这次又是强儿帮的忙？”
吴亚军猜测说：“不是他还能有谁帮忙？指望单位局长书记大人，那
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