一号签约室。
柳叶眉将面前的面试者打发出去之后，将一份崭新的合同放进了抽屉里，微微出了一口气。
看了看门口，她没有立即召唤下一位求职者，而是坐在座位上，皱着眉头思索起来。
说实话，王烁临时做出招收新员工的决定让她有些措手不及。
原本，招收员工是合理的，也是她即将着手做的事。
而且前沿科技的人员实在是有些少，确实需要新鲜血液进行充实。
但……要在一个月甚至十几天内召够至少五千名新员工？
这如果是别的哪个公司老总做的，她肯定会把那位老总打入疯子行列，从此不再考虑合作。
可这名老总偏偏是王烁。
她不但不能考虑断绝合作，反而要考虑如何将这个一团糟的屁股给擦干净。
涉及几千人甚至上万人的事情，瞒肯定是瞒不住的，这件事情迟早会被人曝光在网络上。
到时候，前沿科技大肆扩招的事情就会被弄得人尽皆知，她不知道王烁准备如何应对即将到来的舆情，但她作为公司名义上的总经理助理，需要考虑这件事情对前沿科技的影响。
其次，就是公司效益问题。
前沿科技目前的主要资金来源，仍然是零蛋的预定。
这占了前沿科技资金来源的近百分之七十，剩余百分之三十则是各种投资收入。
当然，林俊峰的公司目前的经营状况较为良好，也有些盈余，但几乎可以忽略不计。
至于其他的，不论是已经组建的装备公司、安保公司，还是准备组建的医疗器械公司、仿生机械有限公司，乃至和华能集团一起合作的芯片厂，暂时都没法担起盈利的重任，根本无法给前沿科技带来足够的效益。
在这种情况下，大肆招人的举动实在不是明智之举。
在各大分公司都在吸血的情况下，增加无关人员的数量除了会加重前沿科技的财务负担，没有
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