华国的官员选拔制度，从汉武帝起到隋文帝，采用的是察举制，诸侯或刺史，每年在各自管辖的区域向朝廷推荐两人到京师任职，“郡国举孝，廉各一人”。
而诸侯是分封的，刺史等高官则几乎是世袭。比如汉末，袁家便是“四世三公”。
察举制最大的缺点便是阶级固化，平民百姓几乎没有上升的渠道。
后来，隋文帝创立科举制，给了寒门子弟一个改变自身阶层的机会，所谓“朝为田舍郎，暮登天子堂”。
这种科举制度发展了数百年，到本朝已经很完善了。有完整的一级级考试流程，有指定的考试范围。
姜丰本身就是科举制度的受益者，从农家子到封疆大吏，是科举制度给了他机会。
现在这个全新的大夏，是照搬华国的科举制度吗？
姜丰说道：“科举制度是有其公正性和优越性的，不然也不可能延续数百年。我也不能自己进了门便把门锁了，寒门学子的上升渠道，是一定要有的。”
众人都点点头，虽然他们都不是科举出仕的，但也都习惯了这种制度的存在，并且也没有更好的建议。
“但是，考试范围我们要改一改。熟读四书五经的才子固然好，但实干能力也很重要。再说，如今的大夏，只怕识字的人都不多，若是依照科举考试的范围选拔人才，那恐怕连条小鱼都捞不着。”
姜丰笑道：“初到大湾的时候，我到闽省发布《招贤令》，招来了第一批贤才，然后我们便组织了一场选拔考试，以税务、律法为重点考察内容。倒真给我钓到了一条大鱼，郑达便是这么选出来了。”
很久以前，姜丰就把北美惦记上了，大湾是他的基点和实验对象。如今看来，这个实验是成功的。
在座中，徐恭是最早到大湾的，参与了大湾最初的建设。此时也有些怀念地说道：“大湾原来近乎荒岛，是我们从无到有一一建设起来的，其实也没有花很长时间。”
“所以，只要选对
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