他们搓零件的期间，陆续也有人进来，十个考位很快就满了，后面的人就只能排队等着了。
这些图纸都是康驰为了招聘考核，而特别设计的，属于有点难度，但做起来又比较快的小零件。
同时，每个零件的制作思路和步骤，也都不是固定的，既有死板费力的方案，也有讨巧方便的思路，这时候就需要技术员在考核监督中，不但要注意安全问题，还得留意他们的制作过程。
对于比较思路比较灵活机灵的求职者，可以适当地提升待遇，比如从4k提升到5k，甚至5.5k。
时间一分一秒地过去，
差不多半个小时后，赵宝便搓出了领到的图纸零件，自己测量了下误差，确认符合要求后，便交给了监督的技术员。
监考的技术员也当面用工具，检验了一遍误差，确认没问题后，便对他点了点头：“小伙子不错啊，叫什么名字？”
“赵宝。”
“嗯，赵宝是吧？”这位技术员笑眯眯的对他说道，“只用了半个小时，而且方法也挺巧，我可以给你申请五千的工资。”
五千！？
赵宝顿时有些喜出望外：“外面的面试官不是说四千吗？”
“那是完成后这张图纸的最低工资，表现好是可以提的。”
“哦哦，好的，好的！”
赵宝感觉就像做梦似地，激动地都有点不知道说什么才好。
“谢谢，谢谢面试官！”
“嗯……不过你也别急着高兴，这是一份通过测试后的资料登记表，填完之后我们公司会对你的背景进行一次审查，通过了才能收到人事的offer。”
“啊？”
还要背景审查？
赵宝顿时感觉这家公司，似乎有点不简单。
不过他祖上三代都很干净，哪怕考公也禁得起查，所以他压根就不怕。
至于为啥不考公？
嗯……
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