第1120章 可喜的改变（1 / 5）

第1120章可喜的改变

郭副总带领集团的五位高级管理人员，满脸笑容地迎接了李助理的到来！

赵牧晨一一和他们握手问好。

接着就是参观富尔康的生产线，郭副总走在侧前面，引导者赵牧晨一行往车间里走去，边走边向赵牧晨做介绍。

富尔康是高度自动化的流水操作，工人就是这个自动化流水线上的一个螺丝，一个节点。

赵牧晨看到那些年轻的工人，一个个像机器一样站在那儿，重复着一个简单的机械动作，看似轻松，其实十分容易疲累。

因为这样不断重复一个简单的动作，人的大脑神经很容易进入疲惫和停滞状态，久而久之，对整个人的精神面貌都会产生很大的影响。

赵牧晨发现，这些年轻的工人果然是面无表情，神情倦怠，看不出他们对这份工作的热爱，更看不出年轻人的活力和精气神。

新闻早就报道过富尔康在深圳的工厂发生过员工跳楼事件，而且是十几连跳，这让富尔康曾经陷入了舆论的漩涡，决定把一部分工厂搬到内地，既能降低生产成本，也能获得很好的社会效益，深受内地各大城集团的欢迎。

去年富尔康决定把一部分生产线落户柳林集团的时候，也曾经引起过轰动，集团台也对此进行过了专题报道。

参观完这个工厂的流水线，赵牧晨的心情却是变得沉重了。更确切地说，是这些年轻工人的精神面貌让他担心了！

这些正处在人生最美丽年纪的孩子们，本应该意气风发，对生活对未来充满希望。可从他们身上却看不到任何这样的感觉存在，只有那么一片死寂，只有那不带任何感情色彩的面孔。

赵牧晨想起自己年轻的时候，十六七岁响应祖国的号召，到了乡村广阔天地里。

当时的环境是多么艰苦，当时的条件是多么恶劣，他们甚至是经常性的吃不跑，还要干着沉重的农活。

可是，就是在这样艰苦的条件下，在那么