“安夏，hr公司不是想收购我们公司吗？你看，可不可以跟他们谈谈，和他们公司合作，由他们投资一部分，但控股权还是安雅尔公司。”
“hr公司的目的是想吞并安雅尔公司，他们公司可能不会同意这样的方案。”
“生意都是谈的，hr公司想要的，就是安雅尔公司这个品牌。只要我们两家合作了，hr公司成为了我们的股东，这也算是满足了他们的心愿。我们安雅尔公司也可以在hr公司的支持下，度过这个暂时的难关。”
“他们公司想要的，就是完全控股安雅尔公司。但这样下来的话，安雅尔公司就名存实亡了，苏总也不想看到自己一手创立的公司，就这么毁掉。”
“我们还能有什么办法呢，公司有这么多的员工，我们也不能让这么多的员工都丢了工作啊。”
“方总，我们现在还没有走到最绝境的这一步，公司内部这边，一定要让员工们放心的工作，不要产生恐慌的心理。资金方面，我们再想想办法。刚才你提到的，跟hr公司谈合作的事情，我们也可以考虑，但前提是安雅尔公司继续做控股股东。”
“我们就先想想其他的办法吧，实在不行的情况下，再考虑让hr公司收购的问题。即使他们要收购我们公司，也得有一个条件，保证现有员工的就业问题，不裁减一名员工，除非员工自愿选择离开公司。”
“方总，有时间的话，我建议公司召集所有员工开一个鼓舞大会，在目前我们这样的处境下，需要的就是精神力量。公司的领导们，要给员工看到未来的希望，要让他们充满信心。公司的困难都是暂时的，只要大家坚持过去，就一定能够看到公司未来的发展希望。”
“是啊，我们现在需要的就是公司上下的团结。目前这样的情况下，最不能散的就是人心，特别是那些部门的主管，在这种关头，希望他们不会放弃公司，愿意跟公司一起走出这个困境。”
“嗯，一定要随时的做这些部门主管的工作。他们一旦乱了起来，
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