,不然怎么能动杨喻义这么多的人呢?
这让他们喜忧参半,喜的是杨喻义腾出了这么多的位置出来,忧的是杨喻义未必能让这个提议顺利的通过,这样的事情可不是小事,以他们对杨喻义多年的理解,杨喻义是不会善罢甘休的,而且,在人事调整这个敏感的话题上,往往并不是以常委会投票的方式进行,因为人事不同于其他的工作,会有很大的后遗症,在这样的调整中,华子建会谨慎很多,分歧和对方在会上的强烈反对,都会成为以后工作中的定时炸弹,只要这次提拔的人出现了问题,对方都可以把现在的分歧作为武器,拿出来攻击对手的。
所以最好的方式就是提前做好方方面面的沟通,大家坐下来,把这些名额摊开分掉,按各自的权利获得各自的份额,这样才会在会上全部通过,将来也就没有了麻烦。
但华子建却没有这样做,他不想用那种方式来处理这次的干部调整。
等龚部长读完了他们组织部门的这个提议之后,会场上好一会都没有人说话,很静,静的有点渗人,华子建只好自己说了:“同志们,今天也就是一个组织部门的提议,我的意思是先让大家听听,了解一下,对这个提议中有什么不同的看法,也是可以说说。”
杨喻义终于是忍不住了,他摁息了烟头,寒着脸说:“这个组织部的提议我看还是有些问题的,特别是对政府很多部门的主要领导的调整,我觉得还是有偏差的。”
“奥,是吗,那请杨市长说的具体一点吧。”华子建一点都不紧张,好整以暇的说,因为他在这个调整中是胸怀坦荡的,没有加藏什么私心。
“在我的想法里,我觉得,政府部门主管的调整,应该更多的征求一下政府这面的意见,毕竟我们在一起的时间要更多一些吧,所以工作的好坏,性格的优缺点,我们看的更清楚,你说对不对啊,华书记。”
华子建若有所思的点点头,说:“杨市长的话也是有点道理的,但我想知道的一点,那就是他们到底有什么优点,杨市长
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