所以,我们今天在工作上的交流,不仅是单独的工作交流,一定程度上来说,这是一种权力上的衡量,是看彼此能不能在一些工作决定上面达成共识。这一点,对我这么一个新上任的领导班子来说,具有十分重要的意义,我必须要先笼络好身边的关系网,把和工作上有关的一些部门领导都要摸清楚他们的想法。只有这样,我才能在今后的工作中做到哪些人可以信任,哪些人不能去重用,交待工作的时候,才会有侧重点。
这些经验,都是我在云岭县当县长的时候摸索出来的。到一个新的领导岗位上去,第一件事情是要熟悉自己的工作环境,还得培养好自己身边能做事情的人。有了人帮你跑腿做事,这就让自己做领导成功了一半,从这一点,也能体现出一个领导在组织能力方面的才干。
汤局长对我的表态,也让我放心了很多,合理的利用好韩凤和汤超这两个主要人物,对二环路工程的改建,以及今后城市建设各方面的工作,我都能应付自如了。
起码,在我的身边,有了这两个专业领导班子来帮我处理一些工作,他们在这方面都是有多年的经验。有了他们的用心做事,比我自己亲力亲为的要省心了很多功夫。
送走了汤局长,我让肖秘书把今天和汤局长谈到的一些工作上面的事情,给我整理出来,我需要把一些细节进行整合,让我心中做到有数。
到时候,真要是工程建设开展起来了,我也能对工程的各个方面有所了解,不用做到任何事情都需要别人来帮忙。
最开始我还担心,自己和市政管理局的汤局长以前没有打过交道,他对我这人又不是很了解,会不会在工作上面有意的想要刁难我,不配合我的工作,给我使难。今天找了汤局长聊了之后,打消了我的顾虑,这样一来,我算是把韩凤和汤超这两人给笼络住了,他们两人可是市政建设方面的主要骨干领导团队,必须要把他们的工作情绪调动上来,才能搞好岭南市城市大发展。
在处理人际关系方面的能力,我还是
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