听到韩凤这话，我心里安慰了很多，本来我就在考验韩凤，她是不是当了主任之后，会尊敬我这分管的副市长。如果韩凤今天过来了，也不是主动的跟我汇报一下工作情况，那就说明韩凤是没有把我放在眼里，想让自己独大，而不估计我这个领导的感受。
韩凤的这一句话，听了让我很舒服，起码，在韩凤的心里没有把自己摆在很高的位置，还是以我为领导中心，知道我是她的分管领导，工作方面的动向是应该主动找我汇报。
我耐心的听着，韩凤就把自己最近一段时间的工作动态给我汇报了一下。涉及到了单位内部的一些改革，她要打破现在这种大家上班就看报纸，喝查聊天的现状，把个人的表现和年终考核集合在了一起。采用一些激励措施，提高工作人员们的工作积极性。
只有全面的调动了大家的工作热情，才能把每一个人的工作热情激发出来。
单位内部的人事任免上面，也会向组织上提出建议，需要变动的科室班子，也要在最近一段时间里进行调整。把那些坐在位置上不做事的人，全部都换下来。
韩凤的这点个性，是我欣赏的地方，跟我做事风格有点相似。我在想，之前我还在建委的时候，在建委单位内部的女干部中，也只有苏晴有这样的魄力，韩凤还没有具备这种机智果断的做事手段。也许是这几年中，韩凤终于熬出头了，一直压在她头上的人被调走了，给了她施展才能的机会。在这几年里，韩凤的领导才能锻炼了出来，办事决断上面都很有气魄。
韩凤说，她不怕得罪人，既然组织上安排她来领导建委这个团队，就要废除掉一些不合适的规矩。只有这样，才能让现在建委的工作作风得到彻底的改观。也只有这样，建委的工作职责才能在单位内部充分的发挥出来。
这一次要得罪人，但她相信，经历过这一次的内部调整，等把工作做起来之后。之前得罪的这些人，也都会明白自己原来是真的不能胜任手中的工作。
我感觉得出来，韩凤
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