要到春节，岭南市发生了一起大的群众闹事事故，给我这个新上任的市长秘书带来了工作上的严峻挑战。
种子公司和其他几家国有公司改制以后，部分工作人员被安排进了事业单位，但一些没有什么关系的，就被强行的买断了工龄，成为了下岗职工。真正让一些职工和家属们不满意的，除了改制以后福利方面的差距，另外就是原有单位的集体财产，被单位领导们贱卖，从中获取丰厚的利益。
群众闹到了市政府，几十号工人围堵在市政府办公大楼门口，要求见邓市长，要市政府给他们一个合理的说法。
还有人打出了标语，什么领导贱卖国有资产，国有企业改制的不公平，市政府外面闹得沸沸扬扬。国有企业改制，这本市国资委主导的工作，可是这些市民只知道找政府，无论出什么事情，他们是不会去找相应的管理单位，首先想到的就是找政府。
我看到外面这情形，马上联系了国资委的相关领导，还有公安机关。
由于外面的人吵着要见邓市长，为了不让百姓们闹得更严重，邓市长只好出面去协调这个事情。我陪在邓市长的身边，来到大楼外面，我第一次见到了邓市长的祥和，对百姓的爱戴。
尽管邓市长身体有点不舒服，他还是安心的给群众们解释国有企业改制，这是国家政策，是符合社会主义市场经济的前提条件。企业要发展，就得走市场经济的路子，不能一大群人在一个锅里吃大锅饭，那样只会让企业发展倒退，最终就只有被市场经济淘汰。
这样的解释只是稳定了群众激动的情绪，但并不能解决问题，他们需要的就是一个公平，从以前单位那里得到自己应该得到的那一部分福利。
邓市长费了很大的口舌解释，加上警察过来协助做市民们的思想工作，总算是把群众从市政府门口驱走。我以为这事情会很快的得到相关负责单位的解决。事实上，这事情远没有我想象的那么简单，这国有公司的改制，在这改革的过程中，领导和相关负责人之间就是一个
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