受限于麾下军官文化水平,李察军中并没有参谋军官。
想要成为一个合格的参谋长,最起码要有一定的文化水平,懂得制图、看图,懂装备的革新与发展,还要懂后勤补给,懂编制训练,懂情报分析收集,懂人员的使用,最关键还要懂得作战。
参谋长的要求如此之高,一定要挑选文化水平高,懂基本数学,作战经验丰富,对战争编制有研究,还要能识别人才的军官。
整个哈兰德领地中,现在只有李察勉强能干参谋长的活儿。
李察是军队指挥官,不可能干参谋长的活儿。若是设置参谋制度精细化管理,累死他工作也干不完。
所以尽管李察在向正确的方向努力,短时间内很难做到精细化管理,建立起参谋制度。
军医参谋容易培养一些。
阿德里安的医院,培养出了十几个医生,很多医生都是从士兵中挑选,领地医院也跟着主力行动,可以说是个军医院。从外科医生中能挑选的军医参谋,应该可以胜任的。
军法参谋不缺少合格的人员,每个中队都有军法官。
情报参谋也比较好培养,每个贵族手底下都有情报人员。
最关键的是后勤、作战的参谋,培养起来很困难。
现在领地内掌握基础数学的人都很少,后勤参谋的工作几乎无人可以干,李察甚至要用不少商人,才能将军队需要的物资统计清楚。
想要设置后勤参谋人员,最少也要等河岸小学培养的人才毕业。
作战参谋也是如此,要等学过地理,看明白地图,了解等高线的学生毕业,再经历过战争,才算合格的作战参谋。
到了今年李察已经成立了军医、军法、情报、训练四科,充当治军的助手。
这四个科,已经算是最原始的参谋人员。
军医科科长阿德里安,情报科科长海登,军法科科长格雷海姆,训练科科长弗兰克。
这四方面的工作,李察分给了四位助手。
阿德里安在医院干得不错,已经是一位合格的
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