一直让肉身处于被封印状态，一直在黄天世界里面处理各种保密信息。
听着诸葛亮念这些名字的时候，众人再次打起了精神。
未来变了，这些人未必还能成为真人、大真人。
有的人，可能是在绝境之中临阵突破，侥幸成功，成为了真人。
但如果还是按照未来环境去布置，让他们重新经历一次，可能未必能突破，而是当场死亡。
所以，对于这些名单，有的人重视，打算事后就想办法培养一番，还有的人则是觉得这不重要，保持现有的人才培养制度更重要。
有的人觉得，盐城的人才培养制度就像是大河，这些未来成为真人、大真人的家伙，就是河里的大鱼。只要盐城人才培养机制保持不变，大环境不变，那么迟早会有更多的大鱼出现。现在要做的，就是和平发展，给大鱼跳出来的机会，给人才自我发挥的机会。
而有的人觉得，哪怕是同一条河流，单位时间内的大鱼也是有限的。所以，在发现大鱼苗子之后，就应该认真培养。
但也有人觉得，培养这些人，就是对其他人不公平。
什么都不说，就给这些人投入额外的资源，其他人怎么看？
时间久了，这就会导致大量的盐城基层、中层人员，对制度不再信任，只会觉得黑幕重重，只会觉得不公平！
一旦大量底层、中层觉得盐城不公平，那么后患更大。
可是，在知晓某些人未来可能会成就真人、大真人之后什么都不做，也是很愚蠢的行为。
最终，也就形成了潜规则。
只要是未来成为真人的，就列为人才培养名单，保证他们的每一步都能享受到足够公平的待遇。同时，尽可能的合理的给他们提供各种机会。
比如，强者收弟子，这需要理由吗？
其实不需要太多理由，其他人知道了，也只会说一声羡慕。
因为，对强者而言，收谁为弟子，本就是看个人心
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