副总裁刚走不久,又有人凑了过来,还不仅仅是一个,后面还领着人。
“老板,这是毛不易,《明日之子》总冠军,刚签进公司。”
杨天真穿着一身有些花哨的礼服,给魏阳介绍自己带来的艺人。
除了帮他们在大老板面前刷脸,也是侧面给自己邀功——
咱不是在公司吃白饭的,一直在培养扶持新人,公司蒸蒸日上。
做高管的,能力强是一方面,但有时候光会做,还要会说,得让老板看到你的成绩和辛苦。
杨天真就深谙此道,只要抓住机会,就会带手下的艺人来魏阳这刷波存在感。
如此,魏阳对她更为看重,觉得她忠心又能干,底下的艺人也觉得杨总很给力,带着他们去见大老板,对其的依赖和信任也会提升,上下通吃,其在珊瑚娱乐的地位也越来越稳。
魏阳当然能明白杨天真的用意,却不点破,且十分配合。
高管需要在老板面前邀功,老板也需要时不时肯定和笼络高管和艺人这些业务骨干,情绪是双向的。
所以,杨天真是上下通吃,魏老板是中下通吃………
“我知道,他的几首歌我都听过,唱得不错。”
毛不易并非科班出身,性格比较腼腆,当着大老板的面就更内敛了,还是杨天真提醒,才出声道谢。
魏阳对毛不易却是挺感兴趣的,他在歌曲方面快“江郎才尽”了,需要这种创作能手来顶班。
另外在他印象里,这个毛不易后来在综艺方面也有不少的成绩。
虽然他不确定,这个性格的人怎么才能在综艺出彩,或许其可能是慢热或者…闷骚?
创作歌手嘛,或许不善言辞,但内心情感肯定是充沛的。
创作歌手转型综艺咖有不少例子,薛志谦和大张伟是代表,汪苏泷和毛不易后来也不错,乃至花晨宇也算是转型成功的代表。
嗯,别管人家跳不跳大神,炸不炸耳朵,
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