第五百七十章 以德服人（3 / 3）

球队安心打球，这才是建设球队的关键。你说是不是奥尔谢？”

这些屁话奥尔谢过去当然是不信的。

可是三个赛季以来，闵聪达真就靠着不轻易交易，不随便裁人的稳定政策，让快船实现了脱胎换骨的变化。

nba历史也证明了，很多交易、签约，大部分时候都是废的，真正双赢的交易很少。

职业经理人，有时候就是为了交易而交易，或者做一些鼠目寸光的操作。

这点在快船特别明显，教训尤其的深刻，浪费的新秀、潜力股实在太多了。

所以，现在奥尔谢明白闵聪达的意思了，道：“我知道了，我们就签利文斯顿。”

闵聪达点点头，道：“而且，不要给人什么10天短合同，直接给我上保障合同！两年起步！算是快船过去对抛弃他的一种弥补。”

奥尔谢应承下来，而杰夫-鲍尔对闵聪达这种心态很是钦佩，心想斯玛特先生看问题的角度和深度，和一般经理就是不一样。

难怪中国人都说，以德服人，这就是真正的以德服人。

闵聪达心里却想：“我们球队，终于也可以养个药罐子了！”

(本章完)

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