处理完了这些诉讼，时间已经到了中午。吴王等人匆匆吃了点饭，随后分头行动，各自忙碌去了。
随着前来投奔的人越来越多，吴王府的工作也繁重了起来。尤其是，新招募的工作人员，往往也不熟悉这些行政工作，很多事情都得大臣们手把手去教，甚至吴王自己也得上。一旦运作起来，就没有闲下来的时候。
好在，到目前为止，吴王府的行政架构，已经渐渐完善了些。所以，压力已经没有前些年这么大了。现在最重要的工作，好歹已经转向培训官员，而不是什么都得自己亲手做了。
吴王府的组织，是以《周礼》为基础的。
一方面，朱允炆本人很热衷于这套规章制度，他手下那几个文臣也是如此。另一方面，在这个地方，也没有什么可以参考的官僚制度和组织方式。齐泰只在朝廷中央担任过六部官职，没有地方上的经验，黄子澄干脆只在翰林院待过。朱允炆自己，更是完全没经历过专业培训，除了基本的通识教育，行政经验基本为零。大家加起来，都凑不齐一整套理论，更遑论组织一个有经验的班子了。
所以，大家也只能依据故纸堆里那些典章，结合自己对明朝制度的记忆——可能还有不少理解和寻思，糅合出一套规则来。
周礼，理论上应该是周朝的礼法，不过实际上，大多数内容，都是汉儒编纂出来的，基本上是汉儒对周朝的一种理想化的想象。放在现在，已经很落后于时代了。
而欧洲这边的情况，比汉朝都落后不少。搞个太先进的制度，大家也适应不了。周礼里面，包括了很多古代政治经验，甚至有不少是涉及分封制时代的内容。而且，这毕竟是个理想化的叙述，所以对于当地人来说，很有吸引力；又不至于有太多过于难以理解的东西，方便大家接受，因此很受欢迎。
明确打出了周礼的旗号之后，吴王等人的号召力进一步提升了。一些有知识和武艺，却苦于缺乏施展机会的人，也纷纷前来投奔。
而更多的教士和
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