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第三百二十九章 编制问题(1 / 3)

“人手不足也是个常见现象了。”趁着众人各自商议,郭康提出了自己的意见:“不过现在,我们也有了一定的基础,应付起来总归要好些了。”

“就这样也不够啊。”马可神父叹气道:“我们的人虽然越来越多,但需要负责的地方,增加的却比培训新人还快。这就比较麻烦了……”

“现在不是还有不少人,基本没用上么。”郭康指出:“我刚才说可以收编各个修女会,就是这个原因。她们那边的人也不少,而且很多人有组织活动和教育后辈的经验。把这些人拉进来,不就一下增加了一大批人手么?”

“她们估计不行。”王大喇嘛摇摇头:“你没去过罗斯地区吧?在那地方传教,手里握链锤的时间,得比握经书的时间还长。我们的教士都得精挑细选,就这都经常有损失。把妇女送过去,不是让她们白白送死么?”

“也不是直接丢那边去。”郭康说:“本地的工作,能取代一部分,就多出了一部分人手。甚至都不用直接顶替——哪怕只是多一个人去教书,都能在将来多很多人才。”

“我们想办法把这些人收编,让她们的组织更加正规化,就能进一步提高效率。”他说:“学校、图书、学童,这些资源和缺口,都是可以统计出来的。有一个正规组织去统领,效果会比现在各种散兵游勇好得多。”

“这是确实。”利奥神父赞同道:“我上次去调查,发现很多乡下农庄,已经有修女在教书了。虽然没有编制,不过也不少见了。还有人说,教士忙不过来的时候,有时也让修女领人祈祷。这种情况少一些,但时不时的,也都会出现。”

“你们的村社里,居然能接受女人领导男人?”安德烈神父很是惊讶。

“倒不是谁领导谁,是考试的问题。”利奥神父告诉他:“农庄里的公民,最好的出路就是去当军官。今后不管继续干,还是转文职、转教职,都是好前途。但军官选拔,要考书写、识读,这方面的能力,决定了提升的上限。所以,多学一些只有好

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