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第五八八章 合适的人选(3 / 7)

退路,那多好?”冯曦笑着说道。

“你说的也有道理,那还是试一下吧。”严鑫道。

做出了决定,两个人就商量起具体的事情来了。

做什么样的项目,以什么样的方式来投资,又让谁来管理。

严鑫和冯曦都有着更大的事业,不可能来村子里管理这么一个项目,那就只能让别人来管理。

那得找一个信得过的人。

而且还能够压得住场子,在村里有着一定的威望。

到底投资哪一个项目还没有想好,这个还要做一下市场调研,才能确定做哪个项目更保险一点。

——第一个项目肯定要赚钱,赚不到钱就不要说后续的项目了。

管理方面,要有专业的管理人材来当那个领头人,那个是本村不能提供的,只能去外面招聘。

但是又不能去那些大城市招聘,要不过来了都水土不服,还要花很长一段时间了解这边的风土人情。

最好就在本地招聘,还得有一些能量。

本村的当然也要,要找出那种信得过的,又有威望的,做一个副手,这样才能平得了事。

这个倒容易找。

冯家在村子里就有着比较大的势力,随便挑一个,只要是代表着冯家,就没有平不了的事情。

冯曦的建议是在这里面找一个人品比较好的来当副手。

她还觉得,可以让吴秀红进入到管理层。

这样搭建起来的是一个草台班子,但是这个不要紧,搞创业的,没有几个一开始就能打造出一支创业天团来的。

只能逐渐的正规。

最开始的时候,忠诚比能力要更加重要。

怎么着也得有信任的人,在这个班子里面,而且还得是核心成员,要不钱被人给坑光了都不稀奇。

严鑫听到冯曦说起团队领头人的标准时,脑海里就浮现出一个人来。

有一些犹豫的说道:“你说找一个本地

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