比较多，技术发展又快，所以他们一个人能管好一块就不错了。”
季青峰的女儿季小满大学毕业之后也来“文军实业”工作，学的是商贸，跟她父亲一样，能力一般，性格温和圆融有耐性。以后估计也是季青峰的接班人。
陶家那边从三年前开始由陶光景主持大局。
自从在李文军手里栽过跟斗后，陶光景低调谦和了许多。
所谓“人教人教不会，事教人一次会”。
大家默默在心里盘点了一下，这仆街说的倒也没错。
原来他一早就开始培养下一代技术领头人，原来也是在为接班做准备。
陶光明问：“经营管理呢？”
讲实话，其实他觉得再也找不出一个人能像李文军这样七窍玲珑，面面俱到的管理者了。
这家伙就跟成了精一样。
而且管理不像是技术，可以各管各的，必须要有一个有眼光有魄力的人主持大局，决定大方向。
李文军叹气：“这个，暂时没有看到合适的人。”
其他人交换了个眼神。
也就是说，他并没有把公司管理权铆定在自己的两个孩子身上。
那还好，还有希望补救。
可是万一到他退休都找不到合适的人呢。
这个位置太重要，宁缺毋滥，所以急也没有用。
大家沉默了，气氛有些颓废和沉闷。
唐兆年换了话题，说：“我说，暗中支持这个拉维奇，不会就是你上次说的‘稳一稳局势，提前布局’吧？”
李文军含糊回答：“嗯，算是吧。”
唐兆年：“我看不明白你这一步。拉维奇都四十了才当上彼得堡市副市长，唯一的靠山是他的老师也就是现在彼得堡的市长。你也说了那个老师成不了大气候，那这个拉维奇做到副市长也到头了。不值得这样耗费资源和心力扶持。”
李文军说：“他能帮忙管好圣彼得堡市也好。不然
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