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团队管理当中，最大的一个禁忌就是，无差别对待。
简单来说，就是对所有属下都一样，不管能力强弱、职位高低、贡献多少，全都一视同仁。
这样看似很公平，实则是最大的不公平。
这样做，会有三大坏处：
首先，搞平均主义，吃大锅饭，会让属下觉得做好做坏，做与不做都一样，索性直接躺平。
其次，属下做出了贡献，得不到应有的回报，心中难免会不平衡，打击了他们的工作积极性。
再次，属下做不做事都能混日子，甚至还过得不错，他们会更加有恃无恐，得过且过。
这样一来，经常卖力工作的人才，为团队创造价值，不断做贡献的属下，早晚会离开。
而一旦没有了人才，一个人就是再厉害，也肯定干不成多大的事，就更不用提干翻赵宋取而代之了。
所以李存是绝对不会搞都升赏一样的，肯定是按功劳分配。
升赏结束后，李存下令，各军择地安营扎寨，又派人给还未打下来的七个庄子里的人下达最后通牒，明天太阳落山之前开门缴械投降，就放庄里的人活着离开，否则绝不轻饶。
李存之所以会下这样的命令，主要还是抱着能不打就不打的念头，毕竟，不战而屈人之兵，永远都是战争的最理想状态，而且李存也需要给之后自己所攻打的城池立个标杆，否则，若是李存攻打的城池全都拼命抵抗到底，那李存打天下可就费劲了。
而为什么是明天晚上之前，那主要是因为李存准备让虎贲军的将士好好休息一天一宿，明晚开始攻打那些还负隅顽抗的庄子，同时让军属利用这一天一宿时间制作攻城工具。
需要说明的是，为了威慑各个庄子，李存下令，就在各个庄子前制作攻城工具，逼迫庄子里的人投降。
由于李存连夜巡视了七个庄子，并交代好围庄的将士千万别被人偷了营，之后李存又去看了军属制作的攻城器械
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