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第360章:用人之道(2 / 4)

晓白道:“我打算把几个厂的人力资源整合一下,想问问你的想法。”

“怎么整合?”孟小北问道。

江晓白当即把他的想法说了一遍,最后道:“你现在还属于事业编,要是你决心跟着我干,不在乎这个编制的话,在整合成集团后,我会给你委以更高的职位。”

“我干!”孟小北毫不犹豫的道:“编制什么的,我不在乎。”

江晓白微微一愣:“不再考虑一下?”

孟小北摇头:“这有什么好考虑的?你不接手塑料薄膜厂的话,有编制还不是拿不到工资,跟着你干,我觉得比有编制更有保障。”

江晓白笑了:“你不会失望的!”

对孟小北,他还是相当看好的。但如果孟小北不愿意放弃事业编的话,不能成为自己人,他也不会特别重用。

用人之道,忠诚第一,能力第二。

江晓白得到满意的答案,从孟小北的办公室离开后就去了游有余的办公室。

“江老板,您来了,快请坐!”

游有余欣喜的招呼江晓白坐下,赶紧去泡了一杯茶来。

居然也是用玻璃杯泡的西湖龙井!

也不知道他从哪里搞来的!

江晓白深沉的看了他一眼,不愧是游有余啊,眼力劲儿好,是个钻营的好角色。

递给游有余一支华子,江晓白开门见山的把他准备整合集团的想法说了,同样问起了游有余的选择。

游有余只略微沉吟,道:“江老板看得起我,这个编制不要也罢!”

江晓白满意离开。

至于塑料薄膜厂的其他几人,如王庆喜、陈安平,他也是有意向的,但没有急欲出面。

倒是对孔庆翔他拿不定主意。

现在的产业多了,但缺少一个专业的财务人员。

按照他对人性的了解,以及跟孔庆翔接触后的判断,他现在没有把握说服孔庆翔。做财务出身的人,性格上趋于

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