“导致我们本季度的财务预算严重超支,根据财务部的计算,年庆晚会的举办预算足足超支了一千九百万,几乎是原预算的两倍。”
“我觉得这件事,米总裁应该给董事会成员,还有米尚商场的所有股东一个说法。”周董说完坐回了椅子上。
“娜……米总裁,你有什么要解释的么?”意识到自己口误,米业成连忙改口道。
事到临头,米娜反而不紧张了。
大大方方的站起来,对屋子里的人点点头道:“董事长,各位董事会成员,各位股东。关于米尚年庆晚会预算超支的问题,的确是我个人工作上的失误,一切责任都由我个人承担。”
周董:“……”
王董:“……”
米业成:“……”
董事会成员:“……”
公司所有股东:“……”
所有人同时无语,你就这么承认了?就这么大大方方的承认了?这究竟是什么节奏?
所有人中最郁闷的就是周董。
因为一般碰到这种事,大部分身处高位的人无非是两种表现。
首先坚决否认。
其次,如果实在否认不了的话,就找一个替罪羊出来。
之所以这么做,并不是因为这些当领导的都不能抗事,不敢负担责任。
而是因为,作为一群人的领头者,他们是不允许犯错的。
为什么我们看到某些公司明明决策失误那么明显,但是他们公司的一把手却还是咬牙坚持?作为一个公司的领路人,最要不得的就是犹犹豫豫瞻前顾后。一旦做了决定,哪怕是错的,也要坚持到底。
因为,首领的情绪,会带动整个公司所有人的情绪。一个公司,如果从上到下都进退维谷的,那这个公司还能有什么发展?
“失策了,失策了!这臭丫头厉害啊!”周董很快想通了其中的关键,暗道自己失算了。
同样的事,由两个身处不
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