但是，大家心里很清楚，这个女人绝对没疯，试想一下，吴氏集团怎么可能让一个疯子来管人事？如果她没疯，那就只有一个可能：她说的话是真的，只是，她凭什么说那份文件是假的，换句话说，她有什么资格说那份文件是假的？
“你要对自己说过的话负责任。”吴嘉冷冷的看着眼前的人，眼神中闪过一丝慌乱，但很快恢复平静“这份文件所有董事们已经确认过了，你凭什么说它是假的？”
“你这章什么时候盖上的？”人事部经理面无表情的拿过一份文件“上个月底对吗？”
不得不说，吴嘉也是耍了一个心眼，把文件的时期提前不少，因为他也顾及到了一些问题，怕的就是会出现时间上的误差，只是，他怎么也没有想到，人事经理也不是吃素的，换句话说，是她背后的人不是吃素的。
“这个人我们上个月就已经解雇了，对于公司的法务问题他已经无权干涉，吴总，您觉得这份文件是真还是假？”对吴嘉，人事经理倒也还算有些尊重，毕竟这是少东家，做人留一线日后好相见，这一次是对方的阴谋，万一下一次是真的呢？那自己岂不是扯淡了？
“解雇？解雇了为什么还有他的工资？”吴嘉一阵冷笑“如果你现在出去，我可以当做什么都没有发生过，如果你执迷不悟，我想我需要一些法律手段了，另外，私闯董事会，诬陷顶撞董事长，我想你应该明白后果会是什么？”
“吴总，我想您应该看看我们公司的规定了，出于人道主义，当初董事长曾经说过，不管任何原因辞退，都会补偿三个月的工资，有一次性补偿的，当然也有按照工资流程走的，这一点我想董事们应该都知道，最重要的一点，我希望吴总能够重新看看你那份文件上董事长的印鉴，别人不清楚您应该清楚，公司对内对外用的印鉴是不一样的，你那个印鉴是真的不假，可那是工资对外用的，内部文件，你什么时候见过董事长用那个印鉴？”人事部经理拿出手中的盒子“大家都是公司的领导，相信这个就不用我做详
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