里都是空空的，只不过，在离开的时候茶几上往往都会出现一个小卡片的，这让周鑫感觉周身一阵舒爽，过去的时候，类似的东西他也没少收，但是，他明白，人家那都是看在他老板的面子上，如果没有老板在身后撑腰，谁还能看得上他？
但是，现在不一样了，现在的他们给自己送礼，那是看的自己面子，无须别人在背后撑腰，如果愣是要说有一个撑腰的，那这个只能是体制，只能是体制在为自己撑腰，看着一个个来来往往的科长们，周鑫忍不住想起了老老板曾经给自己讲的那个关于送礼的问题。
年关的送礼活动已经发展成为一个成熟的经济链条。从造礼者的刻意为之，到送礼者的有所求，再到受礼者的坦然接受，最后到中间环节上的各色人等，送礼经济以一种一年上一个台阶的气势在越爬越高。送礼，已经成为整个社会必须面对的一个严重问题。给上级部门和老板送礼是个很大的学问；因为你送轻了，人家会觉得你没有诚意；送重了，又容易给人造成不必要的麻烦。所以，出奇出新就成了一个很大的挑战。
以前还觉得直接把礼物和钱拿到老板家，老板不一定敢收，所以就组织了各型各色的麻将棋局之类的，现如今，伴随着购物卡贵宾卡的诞生，所有的这一切早已经不再是问题，你只需要拿钱到商超的财务上换一张卡片就办妥了，过年送张卡，礼轻情意重嘛！
不过，让周鑫颇尤为佩服的还是老老板的那番‘如何送一件礼物，比送什么礼物更重要’的见地。
用老老板的话来讲，礼物本事并不重要，能收受礼物的，哪个还会在乎你这点东西？重要的是什么？是形式。形式本身要比送的是什么东西重要多了，送礼的最高境界不在于给对方送了多大的礼，而在于能给对方一个坦然接受的理由，这才是重中之重，小礼要大，大礼要小。送礼不等于腐败，这是一个天经地义的事实；但腐败肯定包括送礼，这也是一个天经地义的事实。当今社会，当老板的最大难处就是无法抗拒别人的送礼。你要拒绝了人家的好
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