第一百七十一章 员工的安排（2 / 4）

的内存跟网络再多，也应该足够拥有十几万用户了。

是的，十几万用户。

江城所准备开发的游戏，其实就准备拥有十几万玩家就已经足够了。

要是放到其他游戏开发公司，十几万玩家用户，恐怕连本都收不回来。

这才是江城之所以拒绝丁三木最主要的原因。

江城开发游戏，实际上还是为了自己的人工智能技术做准备的。

只不过人工智能技术需要大量的数据支持，仅仅只是呆在研究室里，是没有办法收集到这些数据的。

盛游游戏公司是属于晨曦研究所，晨曦研究所则是一个科研机构。

那么以后的盛游游戏公司，也会是晨曦研究所下面的一个附属机构。

这也算是彻底改变了盛游游戏公司的性质。

不是为了更好的赚钱，不是为了更多的用户，只是为了研发新的技术。

这才是江城所要表达的中心思想。

只不过如果按照江城的构思来看，那么现在盛游游戏公司的职员，对江城来说就有些地位尴尬了。

要是全部都辞退这些员工的话，对江城来说可是一件十分麻烦的事情。

但是全部留下，这个盛游游戏公司除了宣传部跟技术维护部，对江城来说都没有什么太大的用处。

江城将这些职员全部都喊了过来，然后站在他们面前开始思考起他们的留去。

这些小职员都只不过是普通人罢了，相比起真正有实力的人才来说，还差的很远。

盛游游戏公司自从十年前之后，就已经在游戏市场上失去了竞争力。

没有竞争力，也就代表着没有盈利，亏本。

没有盈利，亏本，也就代表着公司职员待遇的下降。

待遇下降，又带来了一个一定会出现的结果。

盛游游戏公司原来有实力的职员，全部都跳槽到了其他的公司。

现在留在盛游游戏公司的，几乎全部都是一些没人要的人。

想到这里，江城就抬头看了一下面前的职员。