“哈哈，八百亿！”
一早，丁建义就在公司财务部，发出猖狂的笑声。
路过的员工，一个都跑过来看看是怎么回事。
“今天总经理，这是发哪门神经，一大早就笑得这么开心。”
“嘘，你说话小声一点，可别被老大听到，你这么说总经理，还不扣你这个月的奖金，我跟你说，其他月口还好，接下来半年时间，我们最好做好本分工作，我从老大那里得知，这半个月的奖金翻倍。”
“翻倍，我没有听错吧？”
其他人听到这个，认为这位同事在骗自己。
这件事自己说的可没有错，今年开始。
公司的所有员工，在原来工资待遇不变的情况下，每个月发放奖金。
奖金分为五个档次。
第一档次是最低的，不过每个月也有一千元。
第二个档次有两千元。
第三个档次就不同了，直接就是五千元。
这可是普通员工一个月工资。
至于第四个档次，是一万元，只有管理层，还有优秀员工才能拿到。
第五个档次是五万元，每个月只有二十个名额，这个是根据对公司该月的贡献来定。
最高的两个档次，普通员工是没有资格，大家的目标是争取第三个档次，能够让自己收入翻一倍。
现在这名员工却说奖金翻倍，这是什么概念。
一般情况下，大家都能拿到第二个档次的奖金，如今翻一倍，那就是四千元，这样下来，几乎整个公司的员工月收入都能突破一万。
第一个档次的奖金，主要是针对生产一线的工人。
关于公司定出这个奖金制度，他们一点意见都没有，本来自己这些人都没有什么文化，能力，这才进来打螺丝，现在每个月多出一千元，高兴都来不及。
“就知道你们不相信，我告诉你们原因吧，昨天我们公司盈利两百多亿，所以总经理才这般高兴。”
‘两...百多亿，这是多多少钱...’
听到这
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