研发上投入的成本非常的大。
仅仅是软件部门的研发人员，就有几百人之多。
对于一个只有不到两年的新公司来说，这样的战略方式，可以说是孤注一掷的。
如果无法在未来的两年之内，做出下一代手机。
那公司真的要面临倒闭的危险。
刚开始，他们还以为，徐佑只是在为大家制定接下来的工作计划而已。
但听着听着，他们才意识到，事情的进展远比他们想象中的要快。
徐佑一个人，竟然已经完成了整个eda的核心工作。
通过徐佑对eda的介绍，他们知道，徐佑并不是说说而已，而是真的完成了这些工作。
“现在，eda的基本骨架已经形成，但仍需要大量的工作，将它继续填充完整。我们的目标，是能够在三个月之内，完成全部的工作。这对于大家来说，是一个非常巨大的考验。未来的这段时间，可能是大家最忙碌的一段时间。 ”
这是徐佑第一次率领一个这么大的团队。
徐佑知道，这是一个刻不容缓的项目，不仅决定整个公司的命运，也是我们对西方技术的一次宣战。
这个时候，必须要让大家都拥有十足的紧迫感。
这些伏龙科技的员工们，大多也都有着浓重的爱国情怀，并不仅仅只是为了钱在工作。
“徐教授，我们一定会尽自己的全力，圆满的完成这些工作的！”
随着一位员工的呼喊，越来越多的员工都加入了进来。
会议室内，大家都显得斗志昂扬。
之后的时间里，徐佑将软件部门的员工，分成几个团队，每个团队负责对应的工作。
徐佑分别对eda的每个部分，进行了更细致的培训。
经过连续几天的培训后，大家基本理解了各自的任务，开始投入到了工作之中。
因为徐佑自己身上还有很多其他的工作要做，接下来的时
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