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第五百五十一章 重奖(4 / 5)

二十一世纪最重要的是什么?非人才莫属。这句话其实放到任何年代都是如此,一家企业,尤其是高科技企业,人才的重要性是最为关键的,有了这些人才企业才会有源源不断的回报,要留住这些人才,激励他们,从而创造出财富来,花点钱又算什么呢?哪怕花再多的钱宋援朝也觉得是值得的。

开完了会,听完了汇报并当众给出了肯定和奖励,接着宋援朝就在众人的陪同下去看了实物,并且在现场和技术人员一起直接进行测试以实际了解产品的情况。

这个过程要稍长些,原本曹华俊只以为宋援朝会走马观花瞧瞧罢了,可没想到到了现场后宋援朝直接就问了不少实际性的问题,并且亲自上手操作一番。

这一幕让曹华俊大为意外,尤其是宋援朝在操作过程中展现出来的专业性和实践能力,如果不知道宋援朝真正身份的话他甚至以为宋援朝是自己研发团队的一名技术人员呢。

而且宋援朝在操作过程中仔细检验了设备的各个环节,还当场提出了几个非常关键的实际问题,就更让曹华俊惊讶了。

当看见曹华俊略有惊讶,同时又思索着给出调整方案的时候,宋援朝心里隐隐有些得意。

要以技术而言,曹华俊和李叔他们能甩出宋援朝几条马路,可要以实际操作而言宋援朝却是行家老手。

当年宋援朝可是在这行干了几乎一辈子的,他从现场的普通工人干起,一步步才成为管理者,最终坐上了沪海电信公司中层干部的重要职位。

对于设备的操作和实际运行中会产生的一些问题,宋援朝可以说是了如指掌。换句话来说,搞设计的人和具体操作设备的人是不同的,搞设计的人注重的是各项参数,而具体操作设备的人注重的是设备实用性和操作中的便利。

往往在有些方面,设计者通常很少会考虑到具体操作中的一些问题,而过于注重于设备参数,这就造成了在设备实际操作中因为一些细节问题导致操作的不便和影响最终结果。

宋援朝

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