且贾凡有个臭毛病，就是好人做惯了，无论他有无能力都会下意识地去帮助别人，如果是普通人也就罢了，可他是一分厂的厂长啊，由于一分厂和普通车间的性质不同，相比车间一分厂是有相对独立性的，所以贾凡手上还是有些权利的。
就这样，贾凡这两年来给下面职工包括职工的亲属办了不少事，起初还好，都在范围之内，可后来贾凡越来越过分，甚至用工厂的职权给他们办事，却根本不考虑这么做的后果。
老话说的好，升米恩斗米仇，这个世界上好心办坏事的情况不少，何况贾凡办事的时候根本不过脑子，就凭着他一时冲动或者怜悯对方不计后果地就爽快答应下来，这样办事如何不出事？
之前临时工出问题就是这样，一分厂在职职工包括贾凡在内一共是131人，可出事前居然私下招了23个临时工。
临时工的比例在整个厂子里占了很大一块，要知道连总厂进临时工也都是有限制的，2200多人的总厂去年也就进了5个临时工进厂，其中3个现在安排在食堂，2个在仓库上班，至于再多总厂也安排不下。
可看看贾凡干的这些，私下招收的临时工人数几乎是总厂的五倍，况且一分厂的效益本来就不好，一年到头生产不饱和，很多时间都已经处于半停产状态了，连正式工大多时间都无所事事，更不用说那些临时工了。
而且还有一个问题，如果说这些临时工里只是何茂勇的两个儿子这样的话那还马马虎虎能说得过去，但问题在于许多临时工根本就不是本厂职工的子弟，其中有些是职工拐弯抹角的亲戚朋友什么的，凡是有求到贾凡这边的，说几句好话，当面哭两嗓子，再流几滴猫尿，贾凡就会心软，心一软就不考虑后果把人给弄进来。
贾凡这么做不仅仅是所谓的好人了，在汤科长眼里等于“滥好人”，他的作为不仅违背了企业的规定，属于私下擅自行为，损害的也是一分厂全体职工的利益。
由于临时工的人数太多，一分厂效益又不好，使得总厂
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